人事部門責任者メッセージ

LIXILは、水まわり製品や住宅建材の分野で世界をリードする企業です。INAX、American StandardやGROHE、TOSTEMなど、グローバルな市場で高い認知度を誇るブランドを展開しています。私たちが目指すのは、世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいを実現すること。これが、LIXILの企業としての存在意義です。

この実現に向けて、LIXILで働くすべての従業員が目標に向かって前進し、成長できる環境を作る必要があります。LIXILは事業活動を通じて、株主、顧客、ビジネスパートナーやエンドユーザーなど、世界各地のステークホルダーに持続的な価値を提供することを目指していますが、その中核を担うのは、従業員だと考えます。

仕事は、人生の一部です。友人や家族と一緒に過ごしたり、旅行をしたり、趣味の世界に没頭したり、私たちは様々な時間の過ごし方を通じて、人生の喜びと新しい発見を追求するように、LIXILでは仕事にも同じアプローチで取り組むことを推奨しています。職場でも同じように喜びを追求し、学びを通じて新たな発見をし、誇りを持って働くことができます。私たちは、どのような仕事をしているのか、そして何よりも、”なぜ”それに取り組んでいるのかを常に意識しています。エンドユーザーやビジネスパートナーなど、住まいづくりに関わる様々なステークホルダーとともに事業を推進していますが、私たちは、LIXILの存在意義を重視したアプローチを徹底しています。この強い目的意識こそが、目標の達成に向けて、私たちを駆り立てる原動力であり、大きな誇りとなっているのです。

LIXILでは、従業員一人ひとりが、その能力を最大限に活かすことができる企業文化の構築に努めています。様々な経歴や背景を持つ人々が、存分に力を発揮し活躍できるような、オープンでインクルーシブ（包括的）なワークスタイルを推進しています。起業家精神を重視し、フラットなチーム体制で知識やアイディアをオープンに共有することで、業務の効率化や創造性の発揮を促し、既存のやり方に縛られることなく、新たな挑戦を支援しています。LIXILは常に進化を続けており、従来の企業にはなかったような、創造的かつオープンな職場環境があります。このような環境で働きたいと考える独創的なアイディアの持ち主、意欲的なエキスパートや熱意あふれるリーダーを私たちは歓迎します。事業活動を通じて、社会にポジティブな変化をもたらし、持続的な貢献を行うというLIXILの大きな目的に向かって、能力を発揮していただけるような活力と熱意ある人材を求めています。

LIXILでのキャリアは、素晴らしい旅に乗り出すようなものだと考えてみてください。旅の途中では、冒険があり、友情が生まれることもあるでしょう。目的地にたどり着くためには、様々なことを学び、チームメンバーや同僚を信じて頼ることも必要です。私たちが掲げるLIXIL Behaviorsにあるように、「正しいことをする」ということを重視し、「実験し学ぶ」ことを推進しています。また、世界各地に多くの従業員を擁するLIXILでは、お互いを知り、「敬意を持って働く」ことが重要です。さらに、LIXILで働く従業員は、自身のキャリアについて自ら考え、行動することが求められます。皆さんはここで、新しい学びと経験を得ることで、絶えず自身のキャリアを進化させ、築き上げるとともに、その過程を楽しむことができるでしょう。人生における素晴らしい旅と同様に、喜びは、目的地に到着することだけでなく、たどり着くまでの道筋そのものにあるのです。

取締役 執行役専務
人事・総務・広報・渉外・コーポレートレスポンシビリティ 担当 兼 Chief People Officer
Jin Song Montesano（ジン・ソン・モンテサーノ）